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崗位職責(zé)： 1. 行政事務(wù)管理 （1）負(fù)責(zé)日常辦公室行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及管理、檔案管理等； （2）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，保障分公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 品牌建設(shè)專管 （2）負(fù)責(zé)編制公司宣傳冊(cè)、視頻形象片、企業(yè)介紹PPT，以及公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、公司展廳的管理與維護(hù)。 （2）負(fù)責(zé)配合總部進(jìn)行品牌管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司級(jí)重大會(huì)議、活動(dòng)的攝影攝像工作，負(fù)責(zé)公司聲像資料的管理、存檔工作。 3. 人事及招聘支持 （1）協(xié)助總部推進(jìn)分公司的人事工作，包括人員招聘、入離職手續(xù)、考勤及基本人事檔案管理； （2）協(xié)調(diào)總部人力資源部門，支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工關(guān)系管理。 4. 業(yè)務(wù)支持及資源協(xié)調(diào) （1）根據(jù)分公司“產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新”業(yè)務(wù)特點(diǎn)，參與協(xié)調(diào)外部合作方、政府部門及園區(qū)資源對(duì)接； （2）支持項(xiàng)目類會(huì)議、客戶接待、對(duì)外活動(dòng)的組織，確保商務(wù)活動(dòng)高效、規(guī)范。 5. 總部溝通橋梁 作為分公司與總部的行政、人事、財(cái)務(wù)等工作接口，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)政策及信息，協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)、反饋運(yùn)營(yíng)情況。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2.具備1-3年行政或綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新型企業(yè)或研發(fā)型公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉行政、人事、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)流程，能獨(dú)立處理日常綜合事務(wù)； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能靈活處理跨部門、跨公司的對(duì)接事務(wù)； 5.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)整理、文檔撰寫能力； 6.性格積極主動(dòng)、工作細(xì)致，適應(yīng)小團(tuán)隊(duì)多面手的工作模式。