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1、制定并執(zhí)行研究院的長期發(fā)展戰(zhàn)略、愿景和研發(fā)方向，確保其與公司的整體戰(zhàn)略保持一致并具有前瞻性；
2、把握科技發(fā)展趨勢和學科前沿，領導確定重大研發(fā)項目和戰(zhàn)略性研發(fā)領域，領導戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施，定期評估執(zhí)行效果，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整戰(zhàn)略方向和重點；
3、主持制定研究院的年度工作計劃、預算方案和政策制度，合理調(diào)配人力、物力、財力等核心資源，優(yōu)先支持重點研發(fā)方向和優(yōu)秀人才團隊，實現(xiàn)資源效益***化；
4、領導并提升研究院的科研質(zhì)量和創(chuàng)新能力，組織、協(xié)調(diào)和管理研究院承擔的重大科研項目，監(jiān)督重大科研項目的全過程管理，確保項目高質(zhì)量完成；
5、鼓勵和支持高水平學術論文、專著、專利、標準、軟件著作權等科研成果的產(chǎn)出；積極推動科研成果的產(chǎn)業(yè)化、技術轉移和商業(yè)化應用；
6、負責高級研發(fā)人才和高水平管理團隊的招募、培養(yǎng)、評估和激勵，構建結構合理、富有活力和國際競爭力的研發(fā)梯隊，指導核心研發(fā)人員，提升整個團隊的設計開發(fā)能力；
7、積極組織和參與國內(nèi)外高水平學術會議、研討會；建立和維護與國內(nèi)外***大學、研究機構、企業(yè)的戰(zhàn)略合作關系，促進實質(zhì)性學術交流與合作。
任職要求：
1、博士學位優(yōu)先考慮，對天線行業(yè)發(fā)展有深刻洞察和前瞻性判斷，具有深厚的學術造詣和公認的學術影響力，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力；
2、能夠凝聚人心、激發(fā)團隊潛能、帶領團隊攻堅克難、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標；
3、善于識別、獲取和整合內(nèi)外部關鍵資源；
4、精通內(nèi)外部溝通技巧，能有效處理復雜關系，化解矛盾，達成共識；
5、鼓勵創(chuàng)新，勇于探索未知，同時具備識別和管理風險的能力；
6、對研究院發(fā)展負有高度責任感和使命感，恪守學術道德和職業(yè)道德。