業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理
面議
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-01-27 10:38:02
1097人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.體系構(gòu)建：主導(dǎo)國際業(yè)務(wù)人才能力模型、任職標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑建設(shè)。
2.人才盤點(diǎn)：協(xié)助核心人才盤點(diǎn)，建立人才畫像，設(shè)計(jì)梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃并搭建儲(chǔ)備庫。
3.培訓(xùn)落地：設(shè)計(jì)跨文化溝通、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)項(xiàng)目，開發(fā)教材，培育內(nèi)部教官。
4.發(fā)展支撐：跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化體系，為業(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展咨詢。
任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上，3年 組織/人才發(fā)展/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；有跨國企業(yè)或集團(tuán)國際業(yè)務(wù)人才發(fā)展經(jīng)歷，具備體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
2.核心能力：精通能力模型與任職體系設(shè)計(jì)，擅長人才盤點(diǎn)與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，強(qiáng)協(xié)同與項(xiàng)目管理能力。
3.其他：英語工作語言，持人力資源管理師等證書優(yōu)先，溝通表達(dá)與課程開發(fā)能力強(qiáng)。
1.體系構(gòu)建：主導(dǎo)國際業(yè)務(wù)人才能力模型、任職標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑建設(shè)。
2.人才盤點(diǎn)：協(xié)助核心人才盤點(diǎn)，建立人才畫像，設(shè)計(jì)梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃并搭建儲(chǔ)備庫。
3.培訓(xùn)落地：設(shè)計(jì)跨文化溝通、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)項(xiàng)目，開發(fā)教材，培育內(nèi)部教官。
4.發(fā)展支撐：跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化體系，為業(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展咨詢。
任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上，3年 組織/人才發(fā)展/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；有跨國企業(yè)或集團(tuán)國際業(yè)務(wù)人才發(fā)展經(jīng)歷，具備體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
2.核心能力：精通能力模型與任職體系設(shè)計(jì)，擅長人才盤點(diǎn)與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，強(qiáng)協(xié)同與項(xiàng)目管理能力。
3.其他：英語工作語言，持人力資源管理師等證書優(yōu)先，溝通表達(dá)與課程開發(fā)能力強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：徐州賈汪區(qū)徐州賈汪區(qū)時(shí)代大廈5F 恢弘集團(tuán)總部
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
國華HR..HR
江蘇國華管塔制造有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大黃山鎮(zhèn)
