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工作內(nèi)容 1、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，梳理并明確培訓(xùn)課程清單。 2、統(tǒng)籌內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與落地執(zhí)行，保障培訓(xùn)效果。 3、搭建并優(yōu)化公司培訓(xùn)體系與課程體系，打造核心內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。 4、組織修訂培訓(xùn)管理制度，推動制度落地并開展相關(guān)培訓(xùn)宣導(dǎo)。 5、適配關(guān)鍵崗位發(fā)展需求，搭建學(xué)習(xí)地圖，組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)。 崗位要求 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及課程落地執(zhí)行能力。