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工作職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)及時傳達(dá)黨中央及上級黨組織關(guān)于組織人事工作的最新路線、方針、政策和重要會議精神，結(jié)合公司實際，研究提出具體落實措施和工作方案，并推動在職責(zé)范圍內(nèi)有效落地。 (2)負(fù)責(zé)起草、修訂和完善公司黨建、干部管理、人才隊伍建設(shè)、人事檔案管理等領(lǐng)域的規(guī)范性文件、管理制度和工作流程。 (3)起草、撰寫各類黨建黨務(wù)、組織人事匯報材料、總結(jié)報告等。 (4)負(fù)責(zé)建立健全干部選拔、任用、考核、監(jiān)督管理制度體系。 (5)參與干部考察、民主測評、任前公示等具體工作，整理相關(guān)材料；辦理干部任免、調(diào)配、退休等手續(xù)及相關(guān)文件起草。 (6)負(fù)責(zé)員工（含干部）人事檔案的接收、審核、整理、分類、歸檔、保管、轉(zhuǎn)遞等工作，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和安全性。 （7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求： （1）本科以上學(xué)歷，具備黨建、人才發(fā)展、干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；（2）管理學(xué)、政治學(xué)、漢語言文學(xué)、思想政治、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； （3）中共黨員，政治立場堅定，擁護(hù)黨的路線方針政策，熟悉黨的路線方針政策、組織人事工作相關(guān)法規(guī)制度； （4）擅長撰寫各類公文、匯報材料、總結(jié)報告、方案計劃等，文筆流暢、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)準(zhǔn)確。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)