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工藝高級主任
崗位職責(zé)
1、尺寸匹配管理：負(fù)責(zé)整車及關(guān)鍵部件尺寸匹配分析，確保裝配精度與產(chǎn)品質(zhì)量；
2、工藝匹配優(yōu)化：開展新車型及工藝方案評審，提出改進(jìn)措施，提升生產(chǎn)效率與降低成本；
3、數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立匹配分析數(shù)據(jù)體系，進(jìn)行趨勢分析，為工藝改進(jìn)和生產(chǎn)決策提供依據(jù)；
4、團(tuán)隊指導(dǎo)與跨部門協(xié)調(diào)：指導(dǎo)班組工藝執(zhí)行，推動工藝標(biāo)準(zhǔn)化和精益改進(jìn)，協(xié)調(diào)設(shè)計、生產(chǎn)及質(zhì)量部門的匹配工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，汽車制造或機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2、10年以上汽車工藝及匹配分析經(jīng)驗；
3、精通尺寸匹配理論與工具，熟悉焊裝/總裝/沖壓工藝流程；具備數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力及跨部門溝通能力；
4、有精益生產(chǎn)或工藝優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。

工業(yè)工程主任（匹配分析方向 ）
1、全面負(fù)責(zé)公司全員改善，TPM業(yè)務(wù)，精益生產(chǎn)業(yè)務(wù)；從整體策劃到分步實施、具體落實和過程跟蹤等各項工作；
2、制定TPM推進(jìn)步驟、跟蹤及推進(jìn)；制定、優(yōu)化改善評估方案，評估標(biāo)準(zhǔn)，定期組織改善評估，組織改善發(fā)布會；
3、推動全員改善；
4、生產(chǎn)效率優(yōu)化措施;
5、評估、提升節(jié)拍平衡率，提升生產(chǎn)效率；
任職要求
1、具備5年以上管理經(jīng)驗；有現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉質(zhì)量管理體系，有相關(guān)證書者優(yōu)先；
3、全面負(fù)責(zé)過TPM、現(xiàn)場改善、效率、精益生產(chǎn)具體業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)流程，熟悉工作方法；
4、要求熟悉汽車工藝，整車制造工藝至少精通其中一種；
5、要求具備良好的溝通能力、表達(dá)能力；能夠抗壓；
6、要求熟悉使用PPT、EXCEL等軟件；