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1.負責管理門店的日常運營，以實現(xiàn)銷售目標、提升顧客滿意度和維護品牌形象； 2.負責門店的整體運營，制定并執(zhí)行門店的年度、季度和月度運營計劃，確保各項指標的完成； 3.監(jiān)督門店的日常工作流程，包括開店、閉店、商品陳列、庫存管理、衛(wèi)生清潔等，保證門店運營的高效和規(guī)范； 4.制定并落實銷售策略，激勵員工完成銷售目標，定期分析銷售數(shù)據(jù)，找出銷售增長點和存在的問題，并及時調(diào)整銷售方案。 5.合理安排員工工作崗位和班次，協(xié)調(diào)員工之間的工作關(guān)系，營造良好的工作氛圍； 6.確保門店提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客投訴和建議，不斷提高顧客滿意度和忠誠度； 7.收集顧客反饋信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)改進提供依據(jù)； 8.監(jiān)控門店的庫存水平，合理控制庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率； 9.按照公司的品牌標準，管理門店的形象和陳列，確保門店的裝修、陳列和員工著裝等符合品牌要求； 10.積極參與公司組織的品牌推廣活動，在門店內(nèi)營造良好的品牌氛圍，提升品牌知名度和美譽度； 11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1.大學?？萍耙陨蠈W歷，工商管 理、經(jīng)濟學、法學、會計學、財務(wù)管理市場營銷、食品科學等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲及以下； 2.3年及以上同崗位工作實際工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗; 3.熟悉銷售技巧和策略，能制定有效的銷售計劃，推動銷售業(yè)績增長； 4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能通過銷售、庫存等數(shù)據(jù)進行分析，為決策提供依據(jù)； 5.了解商品知識和庫存管理方法，確保商品的合理陳列和庫存的優(yōu)化； 6.具備較強的領(lǐng)導能力，能帶領(lǐng)團隊達成各項工作目標，激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力； 7.有良好的溝通能力，能與上級、同事、員工及顧客進行有效溝通，處理各種人際關(guān)系； 8.對零售行業(yè)有熱情，熟悉行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)倒班或加班工作。