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工作職責:
1、調查公司內部培訓需求，協(xié)同上級確認需求并擬訂《年度培訓計劃》，經批準后實施;
2、貫徹執(zhí)行公司培訓制度和政策，協(xié)助上級建立和完善公司的培訓工作流程;
3、負責培訓材料開發(fā)與課件制作（含PPT、視頻等），結合行業(yè)趨勢設計創(chuàng)新性教學方案；
4、組建及管理內部講師隊伍，建立和完善對內部講師的考核機制，激發(fā)內部講師的講課積極性;
5、負責公司內部人才培養(yǎng)課程體系設計并完善公司人才培養(yǎng)機制;
6、服從公司與部門管理，定期向上級匯報工作，并及時完成上級交付的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，漢語言類、新聞傳播學、廣告學、新媒體運營專業(yè)優(yōu)先;
2、性格外向，擅長溝通協(xié)作，具備較強的自驅力與邏輯思維能力，思維活躍腦洞大;
3、具有良好的服務意識與工作激情，具有較強的條理性和推動能力;
5、具有較強的學習能力、溝通能力以及良好的團隊協(xié)作精神。