招聘專員
面議
太原
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
太原
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,分析崗位畫(huà)像,獨(dú)立完成從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到錄用決策的全流程招聘工作;
2、協(xié)調(diào)用人部門(mén)與候選人面試安排,跟進(jìn)面試反饋,優(yōu)化招聘流程效率;負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查、薪酬談判及入職流程辦理;
3、定期分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率、招聘成本等),提出改進(jìn)建議。
4,培訓(xùn)管理組織協(xié)調(diào)新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)模塊操作;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求;執(zhí)行力強(qiáng),具備多任務(wù)處理及抗壓能力;邏輯清晰,注重細(xì)節(jié),具備問(wèn)題分析與解決能力;團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心高。
工作時(shí)間:8:30-11:30 13:00-17:00 雙休 法定節(jié)假日 休市假
薪資情況:
試用期工資=定崗工資80%;
轉(zhuǎn)正工資=定崗工資 20/工作日餐補(bǔ);
定崗工資=崗位工資 學(xué)歷補(bǔ)貼(二本500/一本1K/985院校1.5K 碩士1K/985碩士1.5K) 崗位適配度。
禁止辦公室戀情!?。? 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,分析崗位畫(huà)像,獨(dú)立完成從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到錄用決策的全流程招聘工作;
2、協(xié)調(diào)用人部門(mén)與候選人面試安排,跟進(jìn)面試反饋,優(yōu)化招聘流程效率;負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查、薪酬談判及入職流程辦理;
3、定期分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率、招聘成本等),提出改進(jìn)建議。
4,培訓(xùn)管理組織協(xié)調(diào)新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)模塊操作;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求;執(zhí)行力強(qiáng),具備多任務(wù)處理及抗壓能力;邏輯清晰,注重細(xì)節(jié),具備問(wèn)題分析與解決能力;團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心高。
工作時(shí)間:8:30-11:30 13:00-17:00 雙休 法定節(jié)假日 休市假
薪資情況:
試用期工資=定崗工資80%;
轉(zhuǎn)正工資=定崗工資 20/工作日餐補(bǔ);
定崗工資=崗位工資 學(xué)歷補(bǔ)貼(二本500/一本1K/985院校1.5K 碩士1K/985碩士1.5K) 崗位適配度。
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工作地點(diǎn)
地址:太原萬(wàn)柏林區(qū)太原萬(wàn)柏林區(qū)華潤(rùn)大廈T6棟35F
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉佳/H..HR
山西三立期貨經(jīng)紀(jì)有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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府西街69號(hào)國(guó)際貿(mào)易中心a座18層
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