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3、管理招聘團(tuán)隊(duì)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和候選人體驗(yàn)；定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)招聘成本，提供有效招聘建議；
4、負(fù)責(zé)綜合管理工作，包括人事行政后勤等相關(guān)工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)以及大規(guī)模招聘人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 熟悉各種招聘渠道和方法，具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、掌握客服行業(yè)特性（如排班制、抗壓能力等人才評(píng)估維度）
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策，熟悉勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

薪資待遇以及上班時(shí)間：
基本工資 績(jī)效 餐補(bǔ) 工齡，綜合8-15k，13薪。
9:00-18:00，周末雙休。