職位描述
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【招聘崗位】聘才部經(jīng)理
太平洋壽險積極響應(yīng)國家“保險 社區(qū)”戰(zhàn)略,勇?lián)U企責任,堅持長期主義發(fā)展?,F(xiàn)為打造專業(yè)化、職業(yè)化、數(shù)字化的社區(qū)保險服務(wù)隊伍,推出“旗艦新軍”專項招募計劃,為優(yōu)秀人才提供專屬聘才政策與晉升通道!
【崗位職責】
1.制定團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊高效開展市場拓展、客戶維護等業(yè)務(wù)活動,確保團隊業(yè)績目標達成。
2.依托公司專項聘才政策,精準招募優(yōu)質(zhì)新人,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),打造高績效、高凝聚力的旗艦團隊。
3.輔助團隊成員的技能培訓、日常輔導與陪訪,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
【任職要求】
1.年齡在25-45周歲,本科及以上學歷(不含在讀證明)。
2.品質(zhì)優(yōu)秀,誠實守信,具有團隊協(xié)作精神。
3.3年及以上保險從業(yè)經(jīng)驗(且為在職狀態(tài)),2年及以上主管經(jīng)驗,所轄團隊人力規(guī)模達15人及以上;過往3年某自然年度或滾動12個月,收入達20萬及以上。
4.無司法案底、監(jiān)管處罰和合規(guī)隱患。
【福利保障】
1、雙軌制度
2.彈性工作制度,自主安排工作節(jié)奏,平衡工作與生活!
3.多元收入結(jié)構(gòu):服務(wù)津貼 新保傭金 續(xù)期傭金 績效獎金 IQA長青獎 管理津貼 新人培育獎 12個月專項聘才方案。
4.全面保障:補充醫(yī)療/意外險 養(yǎng)老補貼 社保補貼。
5.成長無憂:依托太平洋保險專業(yè)培育平臺與系統(tǒng)化培訓體系,助力持續(xù)提升專業(yè)能力與管理水平。
6.高端辦公:福田CBD五星級寫字樓(深業(yè)上城B座)
加入我們,共創(chuàng)保險服務(wù)新標桿!開啟您的太保旗艦征程!
太平洋壽險積極響應(yīng)國家“保險 社區(qū)”戰(zhàn)略,勇?lián)U企責任,堅持長期主義發(fā)展?,F(xiàn)為打造專業(yè)化、職業(yè)化、數(shù)字化的社區(qū)保險服務(wù)隊伍,推出“旗艦新軍”專項招募計劃,為優(yōu)秀人才提供專屬聘才政策與晉升通道!
【崗位職責】
1.制定團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊高效開展市場拓展、客戶維護等業(yè)務(wù)活動,確保團隊業(yè)績目標達成。
2.依托公司專項聘才政策,精準招募優(yōu)質(zhì)新人,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),打造高績效、高凝聚力的旗艦團隊。
3.輔助團隊成員的技能培訓、日常輔導與陪訪,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
【任職要求】
1.年齡在25-45周歲,本科及以上學歷(不含在讀證明)。
2.品質(zhì)優(yōu)秀,誠實守信,具有團隊協(xié)作精神。
3.3年及以上保險從業(yè)經(jīng)驗(且為在職狀態(tài)),2年及以上主管經(jīng)驗,所轄團隊人力規(guī)模達15人及以上;過往3年某自然年度或滾動12個月,收入達20萬及以上。
4.無司法案底、監(jiān)管處罰和合規(guī)隱患。
【福利保障】
1、雙軌制度
2.彈性工作制度,自主安排工作節(jié)奏,平衡工作與生活!
3.多元收入結(jié)構(gòu):服務(wù)津貼 新保傭金 續(xù)期傭金 績效獎金 IQA長青獎 管理津貼 新人培育獎 12個月專項聘才方案。
4.全面保障:補充醫(yī)療/意外險 養(yǎng)老補貼 社保補貼。
5.成長無憂:依托太平洋保險專業(yè)培育平臺與系統(tǒng)化培訓體系,助力持續(xù)提升專業(yè)能力與管理水平。
6.高端辦公:福田CBD五星級寫字樓(深業(yè)上城B座)
加入我們,共創(chuàng)保險服務(wù)新標桿!開啟您的太保旗艦征程!
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳福田區(qū)深業(yè)上城寫字樓B座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
屠曉亮/..HR
中國太平洋人壽保險股份有限公司深圳分公司
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保險
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500-999人
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股份制企業(yè)
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深南東路123號百貨廣場西座14樓104室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-14 04:21:02
466人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
