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一、招聘崗位及人數(shù)
審計與風險管理部副部長1人。
二、崗位職責
負責航天電器及所屬子公司審計管理工作。具體包括組織完善公司審計相關工作制度；起草年度審計工作規(guī)劃并推進實施；指導監(jiān)督各子公司按照審計工作相關制度和要求貫徹執(zhí)行；組織對公司內部風險控制有效性、財務制度執(zhí)行情況和財務信息真實性、合法性以及有關經濟活動的合規(guī)性、效益性進行內部審計；推進公司審計問題整改，違規(guī)經營投資責任追究，各專項工作的效能監(jiān)察管理；向上級有關部門
報送審計工作報告等。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤奮敬業(yè)。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，懂經營、會管理，注重團結協(xié)作，善于溝通組織協(xié)調，開拓創(chuàng)新精神和市場意識較強，具備處理復雜問題的能力。
4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，法制素養(yǎng)好，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)，具有良好的心理素質、身體素質和抗壓能力。
5.全日制本科及以上學歷，財務管理、審計等相關專業(yè)，5年及以上大型企業(yè)審計、財務、風控管理等相關工作經驗；
6.具備中級及以上專業(yè)技術職務。
（二）有以下情形之一的人員不予招聘錄用：
1.曾受過刑事處罰，或免于刑事處罰的；受組織處理、黨紀政務處分等還在影響期內的。
2.與航天電器員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他應該執(zhí)行回避制度的人員。
3.不適宜應聘的其他人員。
四、招聘程序
發(fā)布公告→網上報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→公示及錄用→辦理入職手續(xù)。
五、報名方式
請將個人簡歷，學歷學位證書及職業(yè)資格證書等掃描件發(fā)送郵箱或通過前程無憂網頁投遞簡歷。符合初審條件的，工作人員將在5個工作日內聯(lián)系。
工作地址：貴陽市花溪區(qū)陳亮貴州航天智能產業(yè)集群園區(qū)