職位描述
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工作地址:廣州市黃埔區(qū)駿功路26號
每日工作快照
在LOE主管領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行工廠卓越運營改善工作
職責(zé)與挑戰(zhàn)
1. 參與公司戰(zhàn)略管理、roadmap及task的確立,負責(zé)行動計劃的定期follow up。
2. 負責(zé)定期實施VSM分析和精益成熟度LIP分析確定短板和改善點,制訂改善計劃。
3. 負責(zé)或支持基于上述分析所執(zhí)行的Kaizen Workshop,利用精益知識和工具實施改善。支持協(xié)助PTA在年度KW的分管項目的執(zhí)行。
4. 負責(zé)制造精益基層改善活動(lean production dojo):生產(chǎn)KPIs的收集和展示,協(xié)助一線管理者分析差異原因、制訂改善行動計劃、展示***經(jīng)驗。參與工廠內(nèi)的分享會議和PTA的分享會議。負責(zé)推進各項改善措施的實施。
5. 負責(zé)辦公室精益基層改善活動(lean Administration):分析、消除過程浪費。
6. 負責(zé)精益工具培訓(xùn)和精益文化推廣工作。
7. 負責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目,負責(zé)自己負責(zé)的數(shù)字化低代碼開發(fā)項目。
8. 負責(zé)自動化轉(zhuǎn)型項目,負責(zé)自己負責(zé)的自動化開發(fā)項目。
9. 3i系統(tǒng)LOE審批人,與提交人的直線經(jīng)理負責(zé)完成獎勵的確定的審批。
10. PTA management level、LOE經(jīng)理和Network Management團隊安排的臨時性項目和工作要求。
綜合素質(zhì)要求
1. 接受過SPS3E、SEPE3或相同類型的精益生產(chǎn)專家培訓(xùn)和認證
2. 對MES系統(tǒng)有所了解,對低代碼APP的開發(fā)使用有所了解
3. 自身具備機械工程工藝或自動化相關(guān)專業(yè)知識
4. word、PPT、excel…操作
5. 可以滿足聽說讀寫要求
關(guān)于團隊
我們的 Grid Technology 部門致力于實現(xiàn)可靠、可持續(xù)的數(shù)字化電網(wǎng)。電網(wǎng)是能源轉(zhuǎn)型。Siemens Energy 在 HVDC 輸電、電網(wǎng)領(lǐng)域提供領(lǐng)先的產(chǎn)品組合和解決方案穩(wěn)定和存儲、高壓開關(guān)設(shè)備和變壓器以及數(shù)字電網(wǎng)技術(shù)。
關(guān)于西門子能源
我們不僅僅是一家能源技術(shù)公司。
我們可滿足 90 多個國家/地區(qū)不斷增長的能源需求,同時確保氣候環(huán)境受到保護。我們擁有 100,000 多名敬業(yè)員工,不僅為全球超過 16% 的社區(qū)發(fā)電,而且還利用我們的技術(shù)幫助保護人類和環(huán)境。
我們的全球團隊致力于突破無限可能,實現(xiàn)可持續(xù)、可靠且經(jīng)濟的能源。我們秉承 150 年的創(chuàng)新傳統(tǒng),不斷招募支持我們專注于脫碳、新技術(shù)和能源轉(zhuǎn)型事業(yè)的人才。賦能社會,我們其實需要你的力量!
加入我們,讓我們一起賦能社會,源動未來。
我們擁抱多樣性
與眾不同是我們的幸運。多樣性賜予我們能力。我們推崇包容性,有超過 130 個國家的人才為我們貢獻綜合創(chuàng)造力。Siemens Energy 歡迎不同人員的加入——無論種族背景、性別、年齡、宗教、身份或殘疾與否。我們?yōu)檎麄€社會注入活力,不因差異而歧視。
福利
● 寶貴的職場起點,全球領(lǐng)先的工程師團隊,功底深厚的工程師親自輔導(dǎo),理論與實踐結(jié)合的鍛煉成長機會
● 與國內(nèi)外專家溝通交流的機會,學(xué)習(xí)高端產(chǎn)品的設(shè)計制造技術(shù),管理路線與專家路線的培養(yǎng)機制
● 學(xué)習(xí)并推進先進的設(shè)計理念,全球共享的技術(shù)平臺,開放包容的工作環(huán)境,發(fā)揮個人特長及才華的公司文化
● 有競爭力的薪酬和基于績效的激勵措施
● 全面的健康和保健福利。
● 專業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的機會。
每日工作快照
在LOE主管領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行工廠卓越運營改善工作
職責(zé)與挑戰(zhàn)
1. 參與公司戰(zhàn)略管理、roadmap及task的確立,負責(zé)行動計劃的定期follow up。
2. 負責(zé)定期實施VSM分析和精益成熟度LIP分析確定短板和改善點,制訂改善計劃。
3. 負責(zé)或支持基于上述分析所執(zhí)行的Kaizen Workshop,利用精益知識和工具實施改善。支持協(xié)助PTA在年度KW的分管項目的執(zhí)行。
4. 負責(zé)制造精益基層改善活動(lean production dojo):生產(chǎn)KPIs的收集和展示,協(xié)助一線管理者分析差異原因、制訂改善行動計劃、展示***經(jīng)驗。參與工廠內(nèi)的分享會議和PTA的分享會議。負責(zé)推進各項改善措施的實施。
5. 負責(zé)辦公室精益基層改善活動(lean Administration):分析、消除過程浪費。
6. 負責(zé)精益工具培訓(xùn)和精益文化推廣工作。
7. 負責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目,負責(zé)自己負責(zé)的數(shù)字化低代碼開發(fā)項目。
8. 負責(zé)自動化轉(zhuǎn)型項目,負責(zé)自己負責(zé)的自動化開發(fā)項目。
9. 3i系統(tǒng)LOE審批人,與提交人的直線經(jīng)理負責(zé)完成獎勵的確定的審批。
10. PTA management level、LOE經(jīng)理和Network Management團隊安排的臨時性項目和工作要求。
綜合素質(zhì)要求
1. 接受過SPS3E、SEPE3或相同類型的精益生產(chǎn)專家培訓(xùn)和認證
2. 對MES系統(tǒng)有所了解,對低代碼APP的開發(fā)使用有所了解
3. 自身具備機械工程工藝或自動化相關(guān)專業(yè)知識
4. word、PPT、excel…操作
5. 可以滿足聽說讀寫要求
關(guān)于團隊
我們的 Grid Technology 部門致力于實現(xiàn)可靠、可持續(xù)的數(shù)字化電網(wǎng)。電網(wǎng)是能源轉(zhuǎn)型。Siemens Energy 在 HVDC 輸電、電網(wǎng)領(lǐng)域提供領(lǐng)先的產(chǎn)品組合和解決方案穩(wěn)定和存儲、高壓開關(guān)設(shè)備和變壓器以及數(shù)字電網(wǎng)技術(shù)。
關(guān)于西門子能源
我們不僅僅是一家能源技術(shù)公司。
我們可滿足 90 多個國家/地區(qū)不斷增長的能源需求,同時確保氣候環(huán)境受到保護。我們擁有 100,000 多名敬業(yè)員工,不僅為全球超過 16% 的社區(qū)發(fā)電,而且還利用我們的技術(shù)幫助保護人類和環(huán)境。
我們的全球團隊致力于突破無限可能,實現(xiàn)可持續(xù)、可靠且經(jīng)濟的能源。我們秉承 150 年的創(chuàng)新傳統(tǒng),不斷招募支持我們專注于脫碳、新技術(shù)和能源轉(zhuǎn)型事業(yè)的人才。賦能社會,我們其實需要你的力量!
加入我們,讓我們一起賦能社會,源動未來。
我們擁抱多樣性
與眾不同是我們的幸運。多樣性賜予我們能力。我們推崇包容性,有超過 130 個國家的人才為我們貢獻綜合創(chuàng)造力。Siemens Energy 歡迎不同人員的加入——無論種族背景、性別、年齡、宗教、身份或殘疾與否。我們?yōu)檎麄€社會注入活力,不因差異而歧視。
福利
● 寶貴的職場起點,全球領(lǐng)先的工程師團隊,功底深厚的工程師親自輔導(dǎo),理論與實踐結(jié)合的鍛煉成長機會
● 與國內(nèi)外專家溝通交流的機會,學(xué)習(xí)高端產(chǎn)品的設(shè)計制造技術(shù),管理路線與專家路線的培養(yǎng)機制
● 學(xué)習(xí)并推進先進的設(shè)計理念,全球共享的技術(shù)平臺,開放包容的工作環(huán)境,發(fā)揮個人特長及才華的公司文化
● 有競爭力的薪酬和基于績效的激勵措施
● 全面的健康和保健福利。
● 專業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的機會。
工作地點
地址:廣州駿功路26號
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職位發(fā)布者
HR
廣州西門子變壓器有限公司
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經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)駿功路26號
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