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工作職責(zé)： 1.風(fēng)控策略制定與優(yōu)化：依據(jù)公司業(yè)務(wù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及監(jiān)管要求，制定覆蓋信用、市場(chǎng)、操作等風(fēng)險(xiǎn)的全面風(fēng)控策略，降低風(fēng)險(xiǎn)敞口；運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，跟蹤策略執(zhí)行效果，定期評(píng)估優(yōu)化，確保策略貼合公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 2.數(shù)據(jù)分析與洞察：收集整理內(nèi)外部數(shù)據(jù)，如客戶、交易、市場(chǎng)行情數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘找出潛在風(fēng)險(xiǎn)因素與規(guī)律，為風(fēng)控策略提供數(shù)據(jù)支撐；建立數(shù)據(jù)分析模型，用統(tǒng)計(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)方法量化評(píng)估和預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，定期生成報(bào)告，輔助管理層決策。 3.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與預(yù)警：構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)體系，結(jié)合歷史和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)概率與影響程度，提前識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)事件；設(shè)定預(yù)警指標(biāo)與閾值，建立預(yù)警機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)觸及閾值時(shí)及時(shí)發(fā)出預(yù)警。 4.預(yù)算與測(cè)算：參與年度風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)算編制，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)狀況，合理預(yù)估資源投入，兼顧需求與成本效益；測(cè)算風(fēng)險(xiǎn)事件損失，在制定應(yīng)對(duì)策略時(shí)，量化分析不同策略成本與收益，輔助決策。 5.跨部門(mén)協(xié)作與溝通：與業(yè)務(wù)部門(mén)合作，融入風(fēng)控理念，為其提供風(fēng)險(xiǎn)咨詢，助力識(shí)別防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)同財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)，在財(cái)務(wù)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)中發(fā)揮風(fēng)控專業(yè)優(yōu)勢(shì)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)安全；定期向管理層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)狀況及應(yīng)對(duì)措施，提供專業(yè)建議，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3 年以上風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握 Python、R、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具，能進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、分析與建模，具備編程能力。 4.精通信用評(píng)分、壓力測(cè)試等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)模型，能根據(jù)業(yè)務(wù)選擇模型并準(zhǔn)確解讀應(yīng)用結(jié)果。 5.具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力，組織執(zhí)行能力強(qiáng)，能推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目實(shí)施。 6.有敏銳風(fēng)險(xiǎn)洞察力與判斷力，能迅速識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并準(zhǔn)確評(píng)估影響，做出明智決策。 7.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速掌握新知識(shí)技能，適應(yīng)市場(chǎng)與監(jiān)管變化。 8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，保障風(fēng)險(xiǎn)管理工作質(zhì)量。