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工作職責：
1、負責制定并持續(xù)完善區(qū)域內所屬門店的工作標準、規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行
2、負責區(qū)域內門店的銷售、利潤、庫存準確性、揀貨效率、損耗等考核指標的達成
3、負責拆解區(qū)域運營目標，并確保各門店店長季度、月、周、日的目標拆解及達成情況
4、負責區(qū)域內各門店的人工成本預算及控制
5、負責區(qū)域內新開店的整體籌備及各項要素的落實，確保按時開業(yè)
6、配合大區(qū)總經(jīng)理，承接區(qū)域內門店的各項制度、指標的落實達成
7、負責區(qū)域內團隊的搭建及日常管理，對新入職、晉升的門店店長的培訓、考核，試用期店長、店員的轉正、調動、離職、績效考核的評估與執(zhí)行
8、積極主動，對結果負責
9、其他上級領導安排的工作
任職要求：
1、有前置倉、超市、便利店行業(yè)3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗，連鎖零售業(yè)務熟悉優(yōu)先錄用
2、對數(shù)據(jù)敏感，執(zhí)行力強
3、能適應高效的工作節(jié)奏，結果導向
4、適應出差，該崗位負責陜南各城市的門店運營管理工作，需定期出差