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職責描述： 1、做好基地與各板塊人力聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;對各項工作和計劃的督辦和檢查； 2、負責起草基地年度人力資源工作計劃及年度工作總結(jié)； 3、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和各公司組織機構(gòu)設(shè)置、部門工作職責、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求的制定、實施及檢討、改善、修訂； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計劃并組織實施； 5、組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理流程、規(guī)范，并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核； 6、辦理員工招聘、錄用、薪金、調(diào)動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項； 7、調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀案件;調(diào)查處理員工投訴;調(diào)處勞資糾紛； 8、統(tǒng)籌基地各公司員工保險、福利工作； 9、負責組織安排各種文體活動和旅游活動； 10、每月制作相關(guān)人力資源報表供項目總審查并進行存檔。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上； 2、專業(yè)要求：人力資源管理或其他管理類專業(yè)； 3、證書及職稱要求：中級人力資源師以上； 4、計算機水平要求：必備：PPT、VISIO或其他畫圖軟件、思維導(dǎo)圖等； 5、能力要求： 建立和完善基地各公司工作業(yè)務(wù)流程、崗位職責，使各板塊工作更加靈活高效； 規(guī)范明晰各板塊各部門日常工作內(nèi)容； 對地產(chǎn)及運營各板塊績效考核工具運用、考核流程熟悉； 6、其他要求：大型文旅項目人事經(jīng)理3年以上崗位經(jīng)驗。