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一、崗位職責 1、參與公司品牌營銷工作的策劃、編制與實施，包括但不限于日?；顒?、組織活動、展會活動等工作。 2、負責公司CIS品牌識別系統(tǒng)的建立、監(jiān)督和執(zhí)行，負責公司官網(wǎng)、公眾號、視頻號、抖音號等新媒體的視覺創(chuàng)意和設(shè)計工作，負責品牌IP輸出與周邊物料設(shè)計工作。 3、持續(xù)創(chuàng)新品牌營銷工作，支持營銷團隊業(yè)績目標的達成。 二、任職資格 1、30-40周歲，本科及以上學歷，市場營銷、平面設(shè)計、視覺傳達設(shè)計等設(shè)計類專業(yè)。 2、5年以上一線品牌傳動/驅(qū)動/控制產(chǎn)品企業(yè)品牌設(shè)計工作經(jīng)驗，3年以上一級公司團隊管理經(jīng)驗； 3、具備超強的執(zhí)行力、超強的學習力、超強的問題解決能力。 三、薪酬福利 1、更好的收入 （1）崗位績效獎金：月發(fā) 年發(fā)。 （2）年度績效獎金：貢獻越大收入越高。 （3）創(chuàng)新獎勵：創(chuàng)新成果實現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團隊的獎勵。 （4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補貼、健康體檢、團建活動等。 （5）特別獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)先團隊獎、總經(jīng)理獎、董事長獎以及股權(quán)激勵計劃。 ——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起。 2、更好的發(fā)展 （1）國家重點“小巨人”企業(yè)。 （2）浙江省重點企業(yè)研究院。 （3）浙江省“未來工廠”企業(yè)。 ——5A辦公區(qū) 5S生產(chǎn)區(qū) 5星生活區(qū)。 3、更好的城市 （1）新一線城市：杭州。 （2）第九個國家經(jīng)濟示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟示范區(qū)。 （3）交通：杭州地鐵7號線19號線直達蕭山國際機場、杭州火車東站等。 ——青年向往之城。