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一、崗位職責(zé) 1、完成組織、實(shí)施平臺產(chǎn)品的系列化開發(fā)工作； 2、完成非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及出圖工作； 3、完成現(xiàn)場異常技術(shù)問題處理工作。 二、任職資格 1、年齡35周歲以內(nèi)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)工科專業(yè)； 2、32年以上一線品牌減速機(jī)、減速箱產(chǎn)品技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，蝸輪蝸桿方向優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握CAD和Solidworks，具備超強(qiáng)的執(zhí)行力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和超強(qiáng)的問題解決能力。 三、薪酬福利 1、更好的收入 （1）崗位績效獎金：月發(fā) 年發(fā)。 （2）年度績效獎金：貢獻(xiàn)越大收入越高。 （3）創(chuàng)新獎勵：創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的獎勵。 （4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補(bǔ)貼、健康體檢、團(tuán)建活動等。 （5）特別獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)先團(tuán)隊(duì)獎、總經(jīng)理獎、董事長獎以及股權(quán)激勵計(jì)劃。 ——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起。 2、更好的發(fā)展 （1）國家重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)。 （2）浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院。 （3）浙江省“未來工廠”企業(yè)。 ——5A辦公區(qū) 5S生產(chǎn)區(qū) 5星生活區(qū)。 3、更好的城市 （1）新一線城市：杭州。 （2）第九個(gè)國家經(jīng)濟(jì)示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)。 （3）交通：杭州地鐵7號線19號線直達(dá)蕭山國際機(jī)場、杭州火車東站等。 ——青年向往之城。