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（1）收費管理 制定收費計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保分公司按時完成收費目標。 對進度滯后的分公司提供指導(dǎo)與幫扶。 組織收費政策及技巧培訓(xùn)，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗。 （2）VIP客戶維護 建立統(tǒng)一的VIP客戶維護體系，明確分級與服務(wù)標準。 設(shè)置專屬管家，提供個性化服務(wù)與快速響應(yīng)。 優(yōu)先協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提升客戶滿意度。 （3）客戶信息處理 規(guī)范客戶溝通及信息處理流程，定期評估工單質(zhì)量。 明確客戶走訪標準，跟蹤問題處理及轉(zhuǎn)化情況，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗。 （4）客服內(nèi)業(yè)管理 制定客服內(nèi)業(yè)標準并監(jiān)督執(zhí)行。 統(tǒng)一對客話術(shù)及通知模板，落實首問責(zé)任制。 建立管家培訓(xùn)體系，提升專業(yè)能力。 （5）管家星級評定 優(yōu)化管家評級機制，提升積極性與星級管家保有率。 （6）管家培訓(xùn)與培養(yǎng) 組織新管家入職培訓(xùn)，實施“老帶新”影子期學(xué)習(xí)。 開展星級管家系列課程，持續(xù)提升專業(yè)水平。 （7）社區(qū)活動管理 聯(lián)合政府及慈善組織舉辦專項活動。 制定多樣化活動清單，供項目選擇執(zhí)行，并跟蹤活動效果。 （8）品牌管理 規(guī)范員工著裝、行為及標識標牌，統(tǒng)一品牌形象。