職位描述
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工作內容:
1.定期完成人力數據、組織效能相關的周/月/年度分析診斷報告;
2.收集組織中人員結構現(xiàn)狀、人員流動、人力成本、員工績效等數據,對數據進行多維度分析,搭建和管理人力資源數據庫,進行數據庫維護;
3.及時提供完整的人力資源數據報告,挖掘組織痛點,輸出數據分析報告,協(xié)助推進組織效能提升;
4.人力資源相關系統(tǒng)的優(yōu)化、對接、信息維護和數據檢查;
5.完成上級領導分配的其它任務,以應對臨時突發(fā)情況。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,數學、經濟學或人力資源管理等相關專業(yè);
2.3年以上數據分析或數據系統(tǒng)管理方面的工作經驗,有人力資源數據分析經驗的優(yōu)先;
3.對數字敏感,有很強的數據分析能力,并將數據做可視化呈現(xiàn);
4.良好的英文聽說讀寫能力,能作為工作語言。“
5.正直誠信,積極承擔,樂于合作,積極建立伙伴關系;
6.思維開放,善于學習新知識,并能快速用于工作中?!?
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京朝陽區(qū)冠捷大廈
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職位發(fā)布者
Manp..HR
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
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公司性質未知
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學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
