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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下8-10家門店的運(yùn)營管理，輔導(dǎo)店長并實(shí)現(xiàn)營業(yè)額目標(biāo)； 2.協(xié)調(diào)各門店人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理，及門店的咖啡品質(zhì)、效期管控； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員發(fā)展儲備，確保門店的開業(yè)與日常運(yùn)作； 4.協(xié)助、參與公司管理與決策，做好與相關(guān)部門的溝通并組織實(shí)施完成公司制定的目標(biāo)； 5.與所有店長和門店伙伴進(jìn)行有效溝通，并積極的參與部門會議決策，確保公司的計(jì)劃和工作任務(wù)能準(zhǔn)確下達(dá)以及執(zhí)行； 6.善于解決以及反饋問題并以有解決方案形式處理事件； 7.熟悉咖啡行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，熟悉咖啡產(chǎn)品市場情況，能給與公司提出有效的建議與貢獻(xiàn)； 8.負(fù)責(zé)所轄門店顧客滿意度的達(dá)成，創(chuàng)造良好的品牌宣傳； 9.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店人員的評估管理與問題處理； 10.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)、老店閉店。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.2-3年連鎖咖啡店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.能連續(xù)6個(gè)月內(nèi)，全面檢查評估85分以上，并接管過A類、B類、C類門店管理，發(fā)展3名副店長，營業(yè)額展現(xiàn)每月遞增。