崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)京東店鋪(POP / 自營)日常運(yùn)營管理,包括商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁打磨、價(jià)格體系搭建、庫存監(jiān)控等,保障店鋪正常高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2. 制定并執(zhí)行京東平臺推廣策略,熟練運(yùn)用京東快車、京準(zhǔn)通等工具,優(yōu)化搜索排名與廣告投放效果,提升店鋪曝光、點(diǎn)擊與轉(zhuǎn)化率;
3. 對接京東平臺營銷活動(dòng)(平臺大促、主題活動(dòng)、品類活動(dòng)等),完成活動(dòng)報(bào)名、素材準(zhǔn)備、玩法設(shè)計(jì)、資源爭取,跟進(jìn)活動(dòng)全周期數(shù)據(jù),復(fù)盤活動(dòng)效果并優(yōu)化;
4. 每日跟蹤店鋪核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、銷量、客單價(jià)、DSR 評分等),通過京東商智等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)拆解,輸出分析報(bào)告,針對性調(diào)整運(yùn)營策略;
5. 處理店鋪售后咨詢、投訴與糾紛,優(yōu)化客戶購物體驗(yàn),提升店鋪復(fù)購率與用戶口碑,與維護(hù)京東平臺關(guān)系,確保店鋪合規(guī)運(yùn)營;
6. 關(guān)注京東平臺內(nèi)競品動(dòng)態(tài)(價(jià)格、活動(dòng)、推廣策略),洞察行業(yè)趨勢與平臺規(guī)則變化,定期輸出競品分析報(bào)告。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,1-3 年電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析思維,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案;
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可高效對接平臺、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì);
4. 目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力突出,對電商行業(yè)有熱情,具備快速學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識,注重細(xì)節(jié)與結(jié)果導(dǎo)向。
薪 資:10000~15000,面試定薪 ,工作時(shí)間:09:00-18:00,周末雙休
其他福利:
1、勞動(dòng)保障:入職五險(xiǎn)一金;
2、休假福利:年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等;
3、入職滿一年享受5天帶薪工齡假,后期每增加1年多一天,上限10天;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利,集體生日會(huì),不定期團(tuán)建。
5、享受每年傳統(tǒng)節(jié)日津貼2000元/人/年,每月活動(dòng)津貼40元/人,生日禮品 生日派對等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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油松第二工業(yè)區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號樓208
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海外運(yùn)營 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京德惠眾合信息技術(shù)有限公司
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區(qū)域銷售經(jīng)理助理 【南京】 8000-14000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京三六零網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司
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售后服務(wù)助理 面議不限 高中中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市相城支公司望亭營銷服務(wù)部
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學(xué)員運(yùn)營 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科貝殼找房(北京)科技有限公司
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賣場運(yùn)營專家-生鮮(蘇滬) 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京三快科技有限公司
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建筑設(shè)計(jì)師助理 2000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專上海申遠(yuǎn)建筑設(shè)計(jì)有限公司南京分公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
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