應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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862人關(guān)注崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)生態(tài)業(yè)務(wù)管理：負責(zé)精品附件、家充樁、保險（車險/非車險）、服務(wù)產(chǎn)品、備件五大板塊的銷售目標達成及利潤管理。
2、促販活動執(zhí)行與規(guī)劃：推動各業(yè)務(wù)板塊廠端政策、活動相關(guān)落地，主導(dǎo)用戶中心自主活動制定。
3. 過程質(zhì)量管控：按照流程標準開展工作，監(jiān)督協(xié)調(diào)所屬各部門的日常工作，監(jiān)控關(guān)鍵指標（KPI），識別風(fēng)險并持續(xù)優(yōu)化，努力做到用戶滿意度最大化。
4. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動銷售、交付、服務(wù)、市場等部門，確保業(yè)務(wù)可持續(xù)運轉(zhuǎn)。
5. 供應(yīng)商及合規(guī)管理：管理下轄各業(yè)務(wù)板塊安裝、銷售服務(wù)商等外部伙伴，確保服務(wù)合規(guī)性與質(zhì)量；
6. 績效管理：制定并實施各業(yè)務(wù)板塊的績效考核體系，確保各業(yè)務(wù)板塊明確目標并達成業(yè)績。定期評估各團隊和個人績效，提供反饋與改進建議，激勵團隊士氣。
任職要求：
1、具備2-3項業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗（精品附件/保險/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件），年齡在35歲內(nèi)；
2、具備銷售目標管理能力；
3、精通業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與質(zhì)量管理方法論（如數(shù)據(jù)分析、KPI監(jiān)控、PDCA）；
4、具備良好的服務(wù)意識、擅長整合資源，驅(qū)動跨團隊協(xié)作；
5、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
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