職位描述
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工作內(nèi)容:
1、活動全流程把控,從策略到發(fā)放;2、聚焦考核目標,制定活動提升方案、拉新轉化等核心指標攻堅,實施針對性運營措施,保障指標達成;
3、通過外呼開展低活司機激活、拉新拓展等工作;負責企微社群處理投訴申訴、活動核對等事宜,提升司機留存率;
4、配合其他部門各類營銷活動執(zhí)行,全能協(xié)作保障跨部門協(xié)同效率。
任職要求:
1、有司服運營、用戶運營相關工作經(jīng)驗;
2、具備較強的目標導向意識、執(zhí)行力及細節(jié)把控能力,能高效統(tǒng)籌多項運營任務;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力,能妥善處理司機服務過程中的各類問題。
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)杭州西湖區(qū)滴滴出行司機中心(三墩直營店)1
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職位發(fā)布者
張榮藝HR
浙江外企德科人力資源服務有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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豐潭路380號杭州城西銀泰城D座11樓
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
