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工作內(nèi)容：

1、活動全流程把控，從策略到發(fā)放；
2、聚焦考核目標，制定活動提升方案、拉新轉化等核心指標攻堅，實施針對性運營措施，保障指標達成；
3、通過外呼開展低活司機激活、拉新拓展等工作；負責企微社群處理投訴申訴、活動核對等事宜，提升司機留存率；
4、配合其他部門各類營銷活動執(zhí)行，全能協(xié)作保障跨部門協(xié)同效率。
任職要求：
1、有司服運營、用戶運營相關工作經(jīng)驗；
2、具備較強的目標導向意識、執(zhí)行力及細節(jié)把控能力，能高效統(tǒng)籌多項運營任務；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，能妥善處理司機服務過程中的各類問題。