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薪資及福利：
年薪區(qū)間30-60萬(wàn)/年，包含基本薪酬、績(jī)效薪酬、年終獎(jiǎng)金等；
享受工會(huì)福利，一般為一年三節(jié)、生日費(fèi)等;享受健康體檢；

外地員工提供住宿;公司可提供用餐；

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，牽頭推進(jìn)戰(zhàn)略落地與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，為公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展提供專業(yè)建議。
2.研發(fā)與技術(shù)管理：

統(tǒng)籌公司產(chǎn)品研發(fā)，主導(dǎo)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，解決研發(fā)過程中的重大技術(shù)難題;推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，提升公司產(chǎn)品技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)差異化優(yōu)勢(shì);監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制，確保研發(fā)成果滿足市場(chǎng)需求。
3.市場(chǎng)與銷售管理：

搭建并完善公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系與銷售網(wǎng)絡(luò)，制定銷售戰(zhàn)略、年度銷售計(jì)劃及市場(chǎng)推廣方案;統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研與分析，精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)布局提供依據(jù);牽頭重大客戶開發(fā)與維護(hù)，推動(dòng)重點(diǎn)銷售項(xiàng)目落地，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率與品牌影響力。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：

制定團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率;營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力與工作積極性。
5.其他工作：

完成上級(jí)交辦的其他重大經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)資源，保障公司業(yè)務(wù)順利開展。

崗位要求：
1.基本要求：45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，航空宇航科學(xué)與技術(shù)、飛行器設(shè)計(jì)與工程、機(jī)械工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備8年及以上直升機(jī)、無(wú)人機(jī)或航空航天相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上同級(jí)別或高級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷。
2.專業(yè)能力要求：

-技術(shù)方向：精通直升機(jī)或無(wú)人機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造核心技術(shù)，熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)流程，具備主導(dǎo)重大研發(fā)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題；對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察力，具備推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的能力。

-銷售方向：具備豐富的直升機(jī)、無(wú)人機(jī)等航空產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有成熟的市場(chǎng)資源與客戶渠道，曾主導(dǎo)完成重大銷售項(xiàng)目或?qū)崿F(xiàn)銷售業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)；精通市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行，具備出色的市場(chǎng)分析、客戶開發(fā)及談判能力。

3.優(yōu)先條件：

同時(shí)具備研發(fā)技術(shù)與市場(chǎng)銷售雙重經(jīng)驗(yàn)者，或擁有航空行業(yè)知名企業(yè)、大型航空制造企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先考慮。
4.綜合素質(zhì)要求：

具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、決策判斷能力及經(jīng)營(yíng)管理能力;擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及抗壓能力，能夠適應(yīng)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;具備出色的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及資源整合能力；認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念，無(wú)違法違紀(jì)及不良職業(yè)記錄。