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崗位職責：
1.負責研究平臺運營最新動態(tài)，并依據(jù)歷史銷售及平臺自身容量結(jié)合公司發(fā)展方向制定對應的年度/月度的零售目標以及整體運營活動年度/月度的活動節(jié)奏方案
2.參考制定的年度/月度零售目標制定對應的運營策略，包含但不限于總部平臺的采購對接獲取相關(guān)平臺活動資源、平臺最新規(guī)則調(diào)整、區(qū)域平臺運營資源指導大綱、核心渠道的采購對接談判等
3.協(xié)調(diào)并與公司總部職能部門溝通以總部牽頭的相關(guān)項目及資源：包含但不限于預算的規(guī)劃及分配、活動涉及的內(nèi)部資源的獲取及申請、相關(guān)流程的梳理及優(yōu)化等，并針對以上資源及項目在透傳到區(qū)域執(zhí)行的過程中進行審核并監(jiān)督
4.負責平臺用戶研究及數(shù)據(jù)分析，應用研究結(jié)果對運營進行優(yōu)化，并針對內(nèi)容運營進行規(guī)劃指引，組織并提供渠道商品素材及頁面素材設計需求等一切支持性工作
5.協(xié)助并監(jiān)督以平臺為維度的實際執(zhí)行結(jié)果并定期做結(jié)果輸出，針對平臺定期做復盤（對象包含但不限于公司市場、財務、區(qū)域業(yè)務相關(guān)人員、平臺采購）

任職要求：
1.本科畢業(yè)，3年及以上年工作經(jīng)驗，具有社區(qū)電商平臺渠道或者閃電倉渠道運營經(jīng)驗；
2.具有較強的營銷策劃整合能力、數(shù)據(jù)分析能力及數(shù)據(jù)敏感性；
3.工作態(tài)度認真負責，具有較強執(zhí)行能力
4.具備一定的管理帶教能力
5.PPT及Excel報表操作及分析能力較強