質(zhì)檢員
6元以上
無(wú)錫
2年以上
本科
無(wú)錫
2年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按照?qǐng)D紙、工藝文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)原材料、外協(xié)/外購(gòu)件、生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)。
2.對(duì)完工成品進(jìn)行全尺寸、外觀、性能及包裝的最終檢驗(yàn),并做出合格與否的判定。
3.熟練、規(guī)范地使用游標(biāo)卡尺、千分尺、螺紋規(guī)、影像測(cè)量?jī)x、三坐標(biāo)等常規(guī)及精密檢測(cè)器具。
4.對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行準(zhǔn)確標(biāo)識(shí)、隔離和記錄,并及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任部門(mén)。
5.準(zhǔn)確、清晰、完整地填寫(xiě)各類(lèi)檢驗(yàn)記錄,如《檢驗(yàn)報(bào)告》、《首檢記錄》、《巡檢記錄》等,并妥善保管。
6.積極參與QC小組、5S、合理化建議等持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),提出質(zhì)量改善建議。
7.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性質(zhì)量工作任務(wù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上制造業(yè)質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械加工、電子電器、汽車(chē)零部件等細(xì)分領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.了解ISO9001質(zhì)量體系,熟練、規(guī)范地使用游標(biāo)卡尺、千分尺、螺紋規(guī)、影像測(cè)量?jī)x、三坐標(biāo)等常規(guī)及精密檢測(cè)器具。
1.負(fù)責(zé)按照?qǐng)D紙、工藝文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)原材料、外協(xié)/外購(gòu)件、生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)。
2.對(duì)完工成品進(jìn)行全尺寸、外觀、性能及包裝的最終檢驗(yàn),并做出合格與否的判定。
3.熟練、規(guī)范地使用游標(biāo)卡尺、千分尺、螺紋規(guī)、影像測(cè)量?jī)x、三坐標(biāo)等常規(guī)及精密檢測(cè)器具。
4.對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行準(zhǔn)確標(biāo)識(shí)、隔離和記錄,并及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任部門(mén)。
5.準(zhǔn)確、清晰、完整地填寫(xiě)各類(lèi)檢驗(yàn)記錄,如《檢驗(yàn)報(bào)告》、《首檢記錄》、《巡檢記錄》等,并妥善保管。
6.積極參與QC小組、5S、合理化建議等持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),提出質(zhì)量改善建議。
7.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性質(zhì)量工作任務(wù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上制造業(yè)質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械加工、電子電器、汽車(chē)零部件等細(xì)分領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.了解ISO9001質(zhì)量體系,熟練、規(guī)范地使用游標(biāo)卡尺、千分尺、螺紋規(guī)、影像測(cè)量?jī)x、三坐標(biāo)等常規(guī)及精密檢測(cè)器具。
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫無(wú)錫市新吳區(qū)錫泰路566號(hào)聯(lián)東U谷云智科技園18號(hào)樓
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職位發(fā)布者
崔何蕾HR
無(wú)錫秉杰機(jī)械有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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錫達(dá)路580春勤工業(yè)園7號(hào)廠房無(wú)錫秉杰機(jī)械有限公司
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藥工/藥士 2000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限通州肛腸病醫(yī)院

2026-02-01 18:12:17
82人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
