職位描述
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崗位職責(zé) :
1.依公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,制定培訓(xùn)戰(zhàn)略及年度計劃,涵蓋新員工、崗位技能、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)。
2. 搭建并完善培訓(xùn)體系,包含課程、師資、評估體系,優(yōu)化培訓(xùn)流程與方法。 3. 主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)與實施關(guān)鍵培訓(xùn)項目,整合內(nèi)外部資源。
3. 組織參與核心課程研發(fā),結(jié)合行業(yè)及內(nèi)部經(jīng)驗,打造實用課程。
4.建立內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、激勵與考核機(jī)制,建設(shè)專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
5.構(gòu)建培訓(xùn)效果評估指標(biāo)體系。
6. 編制并管理培訓(xùn)預(yù)算,合理分配經(jīng)費(fèi),保障資源有效利用
任職要求 :
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8 年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,3 年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,有連鎖行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。
3. 掌握培訓(xùn)理論,熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)等各環(huán)節(jié),能獨(dú)立開發(fā)講授課程。
4. 具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、項目管理及團(tuán)隊管理能力。
5. 熱愛培訓(xùn),對人才發(fā)展有責(zé)任感與使命感。
6. 工作負(fù)責(zé),敬業(yè)且執(zhí)行力強(qiáng)。
7. 能適應(yīng)一定出差。
1.依公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,制定培訓(xùn)戰(zhàn)略及年度計劃,涵蓋新員工、崗位技能、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)。
2. 搭建并完善培訓(xùn)體系,包含課程、師資、評估體系,優(yōu)化培訓(xùn)流程與方法。 3. 主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)與實施關(guān)鍵培訓(xùn)項目,整合內(nèi)外部資源。
3. 組織參與核心課程研發(fā),結(jié)合行業(yè)及內(nèi)部經(jīng)驗,打造實用課程。
4.建立內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、激勵與考核機(jī)制,建設(shè)專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
5.構(gòu)建培訓(xùn)效果評估指標(biāo)體系。
6. 編制并管理培訓(xùn)預(yù)算,合理分配經(jīng)費(fèi),保障資源有效利用
任職要求 :
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8 年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,3 年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,有連鎖行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。
3. 掌握培訓(xùn)理論,熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)等各環(huán)節(jié),能獨(dú)立開發(fā)講授課程。
4. 具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、項目管理及團(tuán)隊管理能力。
5. 熱愛培訓(xùn),對人才發(fā)展有責(zé)任感與使命感。
6. 工作負(fù)責(zé),敬業(yè)且執(zhí)行力強(qiáng)。
7. 能適應(yīng)一定出差。
工作地點(diǎn)
地址:杭州錢塘區(qū)杭州市濱江區(qū)寶龍廣場1號門-浙江永輝分公司3樓辦公室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
永輝超市股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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福建省福州市倉山區(qū)金山桔園四路33號

8年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
