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崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)品牌門店的選址開發(fā)工作，制定年度開店目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行選址調(diào)研與評估，篩選合適的門店選址，并展開租賃商務(wù)的談判及簽約；
3.規(guī)劃戰(zhàn)略門店、旗艦店、常規(guī)店、下沉店等店態(tài)貨盤模型，并制定新店流程SOP、競品打法等相關(guān)前期事項(xiàng)；
4.對門店拓展項(xiàng)目的整個流程進(jìn)行跟蹤管理，及時解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題；
5.與公司內(nèi)部其他職能部門配合協(xié)作，確保營運(yùn)、商品、市場與選址拓展節(jié)奏一致；
6.隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及市場競爭情況，及時調(diào)整拓展策略，確保公司門店拓展工作的競爭力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 5 年以上連鎖零售行業(yè)門店拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店拓展運(yùn)營的全流程操作，有海外門店拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備扎實(shí)的市場調(diào)研與分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和消費(fèi)趨勢；
4、能適應(yīng)長期海外出差，英語六級及以上；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。