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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司人才需求及快消行業(yè)發(fā)展趨勢，制定并執(zhí)行年度校園人才招募計劃，構(gòu)建校園人才供應(yīng)鏈。
2、建立與目標(biāo)院校的緊密聯(lián)系，探索與優(yōu)秀人才輸送方面的合作模式，建立戰(zhàn)略校企合作體系。
3、負(fù)責(zé)在校園內(nèi)提升公司品牌知名度和影響力，通過舉辦各類活動和文化，提高目標(biāo)學(xué)生群體的認(rèn)同感。
4、負(fù)責(zé)搭建并運營公司雇主品牌，提升公司正面曝光，支持人才獲取工作的實施。
5、規(guī)劃實管培生/業(yè)務(wù)骨干人才計劃和實習(xí)生計劃。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上招聘經(jīng)驗，其中至少3年校園招聘工作經(jīng)驗，操盤過500人以上的校園招聘項目，有快消行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉校園招聘全流程，具備豐富的校企合作資源，組織過大型的校企合作項目。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)。