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崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)門店日常管理，統(tǒng)籌進(jìn)銷存、人員、財務(wù)及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè)與人員管理，提升員工能力與團隊效能。 3. 執(zhí)行公司銷售策略，對門店營業(yè)額和利潤負(fù)責(zé)。 4. 開展周邊市場與競品調(diào)研，優(yōu)化運營策略，提升門店競爭力。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上奶茶/連鎖餐飲管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析能力。 3. 能承受較強工作壓力，富有團隊合作精神。 薪資福利 1. 薪資： 試用期底薪5000元；轉(zhuǎn)正后綜合薪資約8000元（底薪5500-6000元 提成 獎金），與門店業(yè)績強相關(guān)。 休假： 每月休息4天。 工作時間： 每日9小時（含用餐時間0.5小時）。 其他： 生日津貼、團隊旅游、年終獎（視公司經(jīng)營情況而定）。 工作地點 解放碑、觀音橋、南坪、大坪等核心商圈，根據(jù)門店需求分配。 公司發(fā)展前景 總公司現(xiàn)有門店100余家，計劃于明年拓展至1000家。崗位晉升通道清晰，督導(dǎo)可晉升至區(qū)域管理崗，店長可晉升為區(qū)域店長（管理多家門店，綜合薪資10000元以上），發(fā)展機會顯著。