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崗位職責(zé)：
1. 了解客戶崗位招聘需求，明確崗位所需人才要求
2. 根據(jù)客戶需求中利用有效工具，用各大招聘網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行搜索、篩選匹配合適崗位的候選人
3.溝通客戶職位以及候選人簡(jiǎn)歷信息安排協(xié)溝通候選人到企業(yè)面試
4.跟進(jìn)客戶及候選人反饋并協(xié)助企業(yè)發(fā)放offer錄用人選入職
任職要求：
1、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
2、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3、有一定的抗壓性，并能把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力；
4、有自驅(qū)性，有自己的目標(biāo)，并能朝著目標(biāo)努力；
5、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間：早上9:00-12:00 下午13:00-18:00
雙休 法定節(jié)假日 正常休假 入職繳納五險(xiǎn)一金 試用期薪資不打折，薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效 提成，沒有成本線考核 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)