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招聘要求： 一、項目交付管理： 1.負責公司項目交付過程的全生命周期項目管控，包括需求控制、進度控制、質(zhì)量控制、成本控制以及其他項目重大問題的處理等，對整體的毛利率及經(jīng)營結(jié)果負責； ; 2.對項目交付過程中各種設(shè)計方案、需求、計劃、合同、會議紀要以及匯報材料等各項交付質(zhì)量負責，負責建立有效的工作機制，嚴格按照流程和公司制度要求確保交付時效以及質(zhì)量目標達成; 3.負責建立有效的溝通渠道以及溝通機制，及時解決內(nèi)部出現(xiàn)的問題，同時對交付團隊的工作進行指導; 4.在項目交付推進過程中發(fā)現(xiàn)問題需要及時組織復盤，總結(jié)項目實施的經(jīng)驗教訓，優(yōu)化項目實施的流程、規(guī)范等； 5.交付案例輸出，持續(xù)推動公司交付標準的建立與完善，推動公司交付人才任職資格標準與人才隊伍建設(shè)； 二、需求交付： 1.客戶關(guān)系跟進，客戶招聘需求的挖掘與分析； 2.澄清客戶招聘需求，招聘結(jié)果的保障； 3.多種招聘渠道建立，補充自招團隊，全方位保障交付結(jié)果達成 三、交付能力建設(shè)： 1.核心客戶關(guān)系管理，技術(shù)對話能力構(gòu)建； 2.設(shè)計匹配客戶業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略的交付戰(zhàn)略規(guī)劃及交付地圖，構(gòu)建可實施的交付解決方案、技術(shù)方案； 3.行業(yè)拓展，市場調(diào)研，行業(yè)能力和業(yè)務(wù)方向規(guī)劃； 4.匹配客戶的業(yè)務(wù)需求，建立系統(tǒng)的解決方案，形成公司的知識庫；項目經(jīng)驗總結(jié)和推廣，并落實持續(xù)改進。 任職要求： 1、本科及以上學歷，擁有5年以上的人力外包交付管理經(jīng)驗，較好的業(yè)務(wù)分析及商務(wù)談判能力； 2、良好的團隊管理能力，多項目多團隊人員管理經(jīng)驗，熟悉項目成本核算； 3、工作積極主動，具備較強的責任感和學習能力； 4、有服務(wù)科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)乙方人力外包項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。