應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-12 23:12:42
41人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責(zé)與工作任務(wù)
1. 招聘與配置管理：
主導(dǎo)公司人才招聘策略的制定與實施，建立高效的人才吸引與甄選機制。
管理招聘全流程（需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查、錄用決策），確保關(guān)鍵崗位及時到崗和人才質(zhì)量。
優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，進行內(nèi)部人才盤點，推動內(nèi)部人才流動與晉升機制。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展管理：
構(gòu)建基于崗位勝任力和公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系。
組織培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算，并組織實施各類培訓(xùn)項目（新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等）。
評估培訓(xùn)效果，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，助力員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。
協(xié)助搭建公司人才梯隊和繼任者計劃。
3. 企業(yè)文化塑造、宣導(dǎo)與踐行：
作為公司文化的核心傳達者和踐行者，深度理解并詮釋公司核心價值觀與理念。
策劃、組織并推動各類企業(yè)文化活動（如員工關(guān)懷、團隊建設(shè)、文化宣傳、評優(yōu)表彰等），營造積極向上、富有凝聚力的組織氛圍。
通過多種渠道（培訓(xùn)、宣傳、溝通、制度引導(dǎo)等）將企業(yè)文化融入日常管理，提升員工認同感和歸屬感。
及時發(fā)現(xiàn)并疏導(dǎo)組織氛圍問題，維護和諧的員工關(guān)系。
4. 綜合管理
參與人力資源其他模塊的協(xié)同工作，為未來全面接管人力資源部管理工作打下基礎(chǔ)。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：衡陽蒸湘區(qū)衡陽-蒸湘區(qū)衡陽鐳目科技有限責(zé)任公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
周小姐HR
衡陽鐳目科技有限責(zé)任公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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