應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-20 14:23:23
327人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、全面招聘與編制管理： 負責物業(yè)總部及事業(yè)部核心崗位的全流程招聘，主導總部及下屬單位的年度編制核定、維護與動態(tài)管理。
2、招聘策略與渠道建設(shè)： 制定并執(zhí)行年度招聘計劃，開拓并維護多元化招聘渠道，建立人才儲備庫。
3、競聘與人才選拔： 策劃并組織實施內(nèi)部競聘與人才調(diào)配，激活內(nèi)部人才市場，促進人才合理流動。
4、面試與評估體系優(yōu)化： 優(yōu)化結(jié)構(gòu)化面試流程與評估標準，提升人才甄選的精準度與專業(yè)性。
5、組織架構(gòu)管理： 參與組織診斷與架構(gòu)優(yōu)化，梳理并維護集團崗位職責體系。
6、EHR系統(tǒng)管理： 負責人力資源信息系統(tǒng)的日常運維、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)整合，確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定。
7、招聘數(shù)據(jù)分析與匯報： 追蹤并分析招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、渠道效率等），定期輸出招聘工作報告。
8、協(xié)同與支持： 與業(yè)務部門保持緊密協(xié)作，提供專業(yè)、高效的人力資源支持與服務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上HR經(jīng)驗，至少3年專注于招聘模塊，具備組織或系統(tǒng)管理經(jīng)驗。
3、具備物業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉招聘全流程，精通主流招聘渠道與面試方法；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與邏輯思維能力。
5、責任心強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)大華集團總部
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職位發(fā)布者
胡嫻HR
大華(集團)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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華靈路698號
