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崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，建立和維護(hù)員工檔案、花名冊(cè)，確保信息的準(zhǔn)確性與保密性； 2、管理員工社保、公積金繳納，核算月度薪酬、績(jī)效薪酬； 3、管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放與維護(hù)、收發(fā)快遞信件等； 4、起草、發(fā)布和管理各類行政通知、文件及制度，維護(hù)和管理公司各類合同、檔案及資質(zhì)文件，以及公司印章管理； 5、公司辦公審批流程的管理、初審。 6、執(zhí)行招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職溝通等； 7、協(xié)調(diào)安排內(nèi)部及外部交流溝通； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及人事政策，在人力資源方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通； 4、有在建筑行業(yè)、建筑造價(jià)咨詢行業(yè)公司的工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)