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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理戰(zhàn)區(qū)（以省為單位）的經(jīng)營管理工作，包括但不限于戰(zhàn)區(qū)的采銷、商品運營、線上運營、中心倉、門店運營、團隊搭建和日常管理等方面的工作。 2、戰(zhàn)區(qū)采銷管理：承接公司階段性商品競爭力建設(shè)策略，關(guān)注市場動態(tài)和變化，推動團隊持續(xù)進行商品結(jié)構(gòu)和采貨成本的優(yōu)化，對戰(zhàn)區(qū)整體的銷售、商品利潤、售罄率、庫存周轉(zhuǎn)、采購成本、客單價等經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、戰(zhàn)區(qū)運營管理：負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)精細化的商品運營和線上運營工作，對戰(zhàn)區(qū)的線上、線下整體運營負(fù)責(zé)； 4、戰(zhàn)區(qū)中心倉管理：對戰(zhàn)區(qū)中心倉的搭建、日常運營、安全消防、中心倉的團隊管理負(fù)責(zé)； 5、戰(zhàn)區(qū)門店運營管理：負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)所有門店的運營管理，比如陳列擺設(shè)、銷售額、利潤額等，對門店運營各項結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有非食類采購資源或品類運營、門店運營管理、線上線下運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；了解大倉運營者優(yōu)先； 2、具有較強的帶團隊和團隊管理能力（負(fù)責(zé)帶領(lǐng)戰(zhàn)區(qū)所有團隊） ，有過即時零售、便利店運營管理、前置倉、區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、較強的適應(yīng)調(diào)整能力、吃苦抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立談判能力、團隊管理和團隊執(zhí)行力。 4、目標(biāo)導(dǎo)向較強，結(jié)果導(dǎo)向，人品正直，認(rèn)真踏實。