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崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)梳理：主導(dǎo)運(yùn)營端全鏈路數(shù)據(jù)源整合（含用戶、營銷、銷售等數(shù)據(jù)），梳理數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)邏輯，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑（如用戶活躍、轉(zhuǎn)化指標(biāo)定義），輸出《數(shù)據(jù)資產(chǎn)清單》《數(shù)據(jù)口徑手冊》，解決跨部門數(shù)據(jù)問題；
2、數(shù)據(jù)跟蹤：搭建運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控體系（如日活、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），用BI工具（Tableau/Power BI）搭建實(shí)時看板，每日/周跟蹤數(shù)據(jù)波動，異常數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率驟降20%）需24小時內(nèi)預(yù)警并同步相關(guān)部門，輸出《數(shù)據(jù)異動分析快報》；
3、數(shù)據(jù)分析：針對運(yùn)營場景（營銷活動效果、用戶分層運(yùn)營、渠道轉(zhuǎn)化優(yōu)化等），每月至少完成3個專項(xiàng)分析項(xiàng)目，輸出含具體結(jié)論 落地建議的分析報告（如“某活動ROI提升方案”“高價值用戶留存策略”），推動業(yè)務(wù)部門落地并跟蹤效果；
4、數(shù)據(jù)體系落地：制定運(yùn)營數(shù)據(jù)管理SOP（數(shù)據(jù)采集、存儲、使用規(guī)范），培訓(xùn)運(yùn)營、銷售等部門員工數(shù)據(jù)使用技能；協(xié)同技術(shù)部門優(yōu)化數(shù)據(jù)采集工具，確保數(shù)據(jù)采集及時、準(zhǔn)確，支撐業(yè)務(wù)快速決策；
5、團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)數(shù)據(jù)團(tuán)隊，分配日常工作任務(wù)，制定KPI（如分析報告落地率、數(shù)據(jù)問題解決時效），定期開展技能培訓(xùn)與績效復(fù)盤。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；有運(yùn)營 研發(fā)雙維度數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)者最優(yōu)，無研發(fā)經(jīng)驗(yàn)則需滿足：5年以上運(yùn)營端數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（需有用戶運(yùn)營、營銷數(shù)據(jù)驅(qū)動實(shí)戰(zhàn)案例）；
3、硬技能：熟練使用SQL（復(fù)雜查詢、存儲過程）、Python（Pandas/Numpy），精通至少1款BI工具（Tableau/Power BI），了解數(shù)據(jù)倉庫基礎(chǔ)架構(gòu)（如星型模型），能獨(dú)立完成從數(shù)據(jù)提取到報告輸出的全流程；
4、實(shí)戰(zhàn)能力：有完整的數(shù)據(jù)梳理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能快速定位數(shù)據(jù)異常原因，輸出可直接落地的運(yùn)營優(yōu)化方案，且有方案落地后業(yè)務(wù)指標(biāo)提升的實(shí)證（如通過數(shù)據(jù)分析使?fàn)I銷ROI提升15% ）；
5、協(xié)作能力：能快速對接運(yùn)營、銷售、技術(shù)等部門需求，推動跨部門數(shù)據(jù)項(xiàng)目落地，抗壓能力強(qiáng)，能接受緊急數(shù)據(jù)需求的響應(yīng)（如臨時數(shù)據(jù)異動分析）。

福利待遇：
1、上班時間：朝九晚六，周末雙休
2、豐富假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天
3、暖心福利：實(shí)習(xí)保險（實(shí)習(xí)生）、五險一金（入職即購買）、用餐補(bǔ)貼、福利晚餐、全勤獎、免費(fèi)下午茶、節(jié)日禮品
4、培訓(xùn)資源：入職培訓(xùn)、定期部門培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、讀書分享會等等
5、晉升體系：完善的職級晉升體系，橫向縱向（專業(yè)/管理）多條路徑發(fā)展
6、繽紛活動：室內(nèi)健身、運(yùn)動挑戰(zhàn)/書籍閱讀贏取鼓勵金、定期節(jié)日活動、生日會等等
7、企業(yè)文化：扁平化管理、工作氛圍輕松、小伙伴們也超nice喲！