職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié);
2、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)招聘需求的深度挖掘與分析,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段及崗位核心價值,精準(zhǔn)提煉崗位的專業(yè)任職資格、核心工作職責(zé)、能力素質(zhì)模型及發(fā)展路徑,協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化專業(yè)崗位說明書,確保招聘需求清晰、精準(zhǔn);
3、參與招聘渠道維護(hù)與效能評估,匹配高效招聘渠道,實現(xiàn)人才精準(zhǔn)觸達(dá),控制招聘成本;
4、關(guān)注食品行業(yè)人才市場動態(tài),包括人才供給與需求、薪酬水平、競爭企業(yè)招聘策略等,定期輸出人才市場分析報告,為企業(yè)人才戰(zhàn)略制定及薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
5、持續(xù)優(yōu)化完善公司人才庫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上食品行業(yè)招聘同崗工作經(jīng)歷;
3、精通招聘全流程,具備拓展多元化招聘渠道的實戰(zhàn)能力,能有效解決招聘過程中的難題(如高端人才尋訪、招聘周期過長)等;
4、掌握專業(yè)的人才評估方法與工具,如面試測評、性格測試、能力素質(zhì)模型應(yīng)用等,能精準(zhǔn)識別候選人的能力與潛力,為錄用決策提供科學(xué)依據(jù);
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),遵守職業(yè)道德,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作地點
地址:鄭州中原區(qū)鄭州-高新區(qū)河南省國家大學(xué)科技園東區(qū)18號樓A座
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職位發(fā)布者
李女士HR
鮮美來食品股份有限公司
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快速消費品
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500-999人
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股份制企業(yè)
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工業(yè)園區(qū)科盛路16號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-05 02:23:47
169人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
