應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責：
1、根據公司實際情況，協助制定并完善招聘管理方面的規(guī)章制度，報批后執(zhí)行；
2、根據現有人員編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助協調、統計各部門的招聘需求；
3、根據人才需求，甄別、選擇、拓展合適的招聘渠道，包括內部渠道的建設，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系，推廣企業(yè)雇主品牌形象；
4、負責中高層崗位人員招聘工作，并將基層招聘崗位在下屬員工內進行分工；進行負責招聘崗位的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作，并進行招聘工作的總結與評估；
5、負責對新進人員（針對專業(yè)經理級以上或特殊崗位）試用期的跟進，訪談、關懷；
6、協助做好人才信息系統的開發(fā)，審定招聘數據報表，為集團人才決策提供數據支持，制定合理的人才選擇機制，建立人力資源蓄水池和外部人才儲備庫；
7、協助做好公司內部面試官的培訓工作，提高其面試技能，從而提升招聘錄用人選的人崗匹配度。
二、任職要求：
1、年齡要求：30-40歲之間；
2、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作年限：8年以上工作經驗，6年以上人力資源工作經驗，3年以上大中型企業(yè)招聘經驗；
4、同崗經驗：管理3人及以上團隊，有相關建筑企業(yè)工作經驗優(yōu)先；
5、證件要求：持有人力資源管理師、心理咨詢師等證書者優(yōu)先；
6、關鍵技能：掌握現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關專業(yè)知識，具備招聘體系搭建、人員面試、甄選等招聘相關基本能力，接受過人力資源、企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓；
7、其他要求：對日常管理工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源管理工作流程和電腦操作，有良好的文書寫作能力；具有良好的抗壓能力、人際關系處理能力、溝通協調能力、組織實施能力；
8、工作地址：福州。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：福州倉山區(qū)福州-倉山區(qū)福建華榮集團（橋南交通銀行二樓）
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
謝鴻瑤/..HR
福建省華榮建設集團有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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倉山區(qū)六一南路63號（交通銀行二樓）
