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崗位職責(zé)：
1、市場與策略：調(diào)研航線供需、競品、政策等信息，制定銷售渠道開發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合航線設(shè)計差異化產(chǎn)品；
2、渠道拓展：挖掘篩選海內(nèi)外旅行社、 OTA等渠道資源 ，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)切位合作談判落地；
3、合作維護(hù)：分級管理合作伙伴，解決合作問題，推動深度合作，動態(tài)優(yōu)化合作條款；
4、業(yè)績達(dá)成：簽署航線渠道合作協(xié)議，分析數(shù)據(jù)優(yōu)化渠道，推動促銷提升銷量；
5、跨部門協(xié)同：聯(lián)動市場、財務(wù)、法務(wù)等部門，保障渠道合作執(zhí)行、推廣及合規(guī)；
6、合規(guī)風(fēng)控：確保合作符合行業(yè)規(guī)則，識別應(yīng)對風(fēng)險，規(guī)范合同與數(shù)據(jù)安全；
7、行業(yè)與團(tuán)隊(duì)：跟蹤行業(yè)趨勢，參加行業(yè)活動，搭建團(tuán)隊(duì)并開展培訓(xùn)
任職資格：
1、28-45歲，統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，
2、具備航司市場銷售經(jīng)營2年或旅行社渠道管理經(jīng)理3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、擁有國內(nèi)國際客運(yùn)或貨運(yùn)渠道及相關(guān)客戶關(guān)系（此項(xiàng)為必備任職資格）；
4、能利用既有資源及公司資源的嫁接，完成國內(nèi)/國際貨運(yùn)渠道下游分銷工作；
5、如無民航渠道、旅行社、市場工作經(jīng)歷慎投。
晉升方向：渠道經(jīng)理-區(qū)域銷售經(jīng)理-區(qū)域銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
薪資福利：
1、基本薪酬 超高績效提成，豐厚的年度獎金（13-15薪）；
2、完善的員工晉升通道；
3、豐富的福利待遇：入職購買五險一金，周末雙休，餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、探親交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等；
4、 舒適的辦公環(huán)境
5、雄厚的公司實(shí)力