職位描述
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1.根據(jù)年度銷售目標(biāo),在醫(yī)療市拓負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,達(dá)成醫(yī)院后勤物業(yè)服務(wù)的銷售目標(biāo);
2.向醫(yī)療后勤領(lǐng)導(dǎo)推介公司的醫(yī)療后勤物業(yè)服務(wù)并制定定制化服務(wù)方案;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新醫(yī)院的開發(fā)并挖掘存量醫(yī)院客戶的潛在需求,促成業(yè)務(wù)成交;
4.關(guān)注新醫(yī)院物業(yè)服務(wù)招標(biāo)信息、存量醫(yī)院的續(xù)標(biāo)事宜,并跟進(jìn)招投標(biāo)流程;
5.進(jìn)行醫(yī)院物業(yè)服務(wù)合同擬定,細(xì)節(jié)談判,價格磋商,合同簽訂及跟進(jìn)運(yùn)營入場事宜;
6.定期拜訪醫(yī)院后勤分管部長、科室負(fù)責(zé)人,分管副院長,發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會并跟進(jìn);
7.協(xié)助項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目初始化進(jìn)場以及前期客戶對接、協(xié)調(diào)工作;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)臨時性工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.3年以上醫(yī)院后勤物業(yè)服務(wù)類銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院招采流程;
3.具備服務(wù)方案演示、述標(biāo)能力,有物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目中標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟練使用管理信息系統(tǒng)和辦公自動化軟件office;
5.優(yōu)秀的溝通能力,談判能力,自驅(qū)能力,成就動機(jī)強(qiáng);
6.適應(yīng)群域內(nèi)城市群出差;
工資待遇:銷售提成 五險(xiǎn)一金 雙休 帶薪年假 補(bǔ)貼 晉升 培訓(xùn)
2.向醫(yī)療后勤領(lǐng)導(dǎo)推介公司的醫(yī)療后勤物業(yè)服務(wù)并制定定制化服務(wù)方案;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新醫(yī)院的開發(fā)并挖掘存量醫(yī)院客戶的潛在需求,促成業(yè)務(wù)成交;
4.關(guān)注新醫(yī)院物業(yè)服務(wù)招標(biāo)信息、存量醫(yī)院的續(xù)標(biāo)事宜,并跟進(jìn)招投標(biāo)流程;
5.進(jìn)行醫(yī)院物業(yè)服務(wù)合同擬定,細(xì)節(jié)談判,價格磋商,合同簽訂及跟進(jìn)運(yùn)營入場事宜;
6.定期拜訪醫(yī)院后勤分管部長、科室負(fù)責(zé)人,分管副院長,發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會并跟進(jìn);
7.協(xié)助項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目初始化進(jìn)場以及前期客戶對接、協(xié)調(diào)工作;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)臨時性工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.3年以上醫(yī)院后勤物業(yè)服務(wù)類銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院招采流程;
3.具備服務(wù)方案演示、述標(biāo)能力,有物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目中標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟練使用管理信息系統(tǒng)和辦公自動化軟件office;
5.優(yōu)秀的溝通能力,談判能力,自驅(qū)能力,成就動機(jī)強(qiáng);
6.適應(yīng)群域內(nèi)城市群出差;
工資待遇:銷售提成 五險(xiǎn)一金 雙休 帶薪年假 補(bǔ)貼 晉升 培訓(xùn)
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)江寧九龍湖國際企業(yè)總部園
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職位發(fā)布者
蘇經(jīng)理HR
廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
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物業(yè)管理
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1000人以上
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