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核心崗位職責(zé)
1. 貨品策略與優(yōu)化
分析門店庫存、銷售數(shù)據(jù)，制定貨品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及陳列標(biāo)準(zhǔn)，提升周轉(zhuǎn)率與業(yè)績。
審批門店補貨申請，控制庫存量；主導(dǎo)鉆石類產(chǎn)品工廠下單，管控成本與交付周期。
2. 新品開發(fā)與推廣
洞察市場趨勢，引進新品/應(yīng)季產(chǎn)品，負責(zé)產(chǎn)品包裝、賣點提煉及銷售話術(shù)設(shè)計。
跟蹤新品銷售表現(xiàn)，優(yōu)化市場策略。
3. 數(shù)據(jù)分析與賦能
每月輸出貨品分析報告（周轉(zhuǎn)率、銷售同比/環(huán)比等），驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。
培訓(xùn)區(qū)域經(jīng)理、店長等掌握貨品分析工具，賦能團隊自主優(yōu)化補貨及陳列。
4. 終端陳列指導(dǎo)
制定門店道具調(diào)整方案，確保陳列美觀性與業(yè)績轉(zhuǎn)化。

任職要求 ：
1、3年以上珠寶/奢侈品行業(yè)（商品運營或產(chǎn)品管理）經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分析與庫存優(yōu)化。
2、 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能獨立輸出貨品策略報告；
3、具備新品策劃及賣點包裝能力，熟悉珠寶產(chǎn)品特性；
4、優(yōu)秀的培訓(xùn)賦能經(jīng)驗，能跨層級傳遞方法論。
5、 市場敏感度高、邏輯清晰。
6、能適應(yīng)出差（主要辦公地點在深圳，偶爾要出差廣西/江蘇/杭州等）