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1、實(shí)施集團(tuán)及旗下各公司人員招聘計(jì)劃；
2、執(zhí)行招聘預(yù)算，達(dá)成招聘目標(biāo)，提升招聘效率；
3、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助各部門(mén)搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；
4、解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫(kù)；
5、幫助公司整體建立行之有效的雇主文化和傳播方式。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭、塑料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的分析問(wèn)題和甄選能力，能獨(dú)立解決招聘進(jìn)程中難點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)招聘達(dá)成；
3、熟悉各類(lèi)招聘渠道，招聘流程，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)