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崗位職責(zé)

一、政策收集與管理

1. 收集社保、公積金、殘保金政策，建立可追溯的政策臺賬；

2. 跟蹤并更新社保 / 公積金基數(shù)、比例、金額，協(xié)助上傳至內(nèi)部管理系統(tǒng)；

3. 調(diào)研各地參退保政策，輔助梳理符合公司運營的參退保管理要求；

4. 協(xié)助完成社保 / 公積金基數(shù)調(diào)整、申報及補繳工作。

二、賬戶與數(shù)據(jù)管理

1. 協(xié)助處理社保 / 公積金賬戶開設(shè)、變更、注銷及銀行托收；

2. 負責(zé)浙里辦等政府平臺賬戶注冊、保管，及員工系統(tǒng)數(shù)據(jù)檢查與整改督促；

3. 配合財務(wù)部核對社保 / 公積金數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)上傳準確、扣費正常。

三、證照與印章管理

1. 協(xié)助辦理公司注冊、注銷、營業(yè)執(zhí)照變更等工商事務(wù)；

2. 輔助完成特殊經(jīng)營許可證辦理、變更、年審，及印章日常管理與登記。

四、社保與商業(yè)保險管理

1. 按規(guī)則辦理入離職員工社保增 / 減員、退保，核對在職人員名單；

2. 整理社保代繳清單，協(xié)助核對客戶賬單數(shù)據(jù)；

3. 輔助開展商業(yè)保險參保、退保、費用結(jié)算，提供相關(guān)證明資料。

五、合規(guī)性輔助工作

1. 協(xié)助完成稅務(wù)系統(tǒng)社?；鶖?shù)申報；

2. 輔助處理勞務(wù)派遣 / 人力資源服務(wù)年審、用工審查等事務(wù)；

3. 收集政府補貼文件，協(xié)助完成數(shù)據(jù)申報與補貼申請；

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

任職要求

1. 在讀本科生 / 研究生，人力資源管理、工傷管理、勞動與社會保障等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；

2. 對社保、公積金、工商證照工作有興趣，有相關(guān)課程或?qū)嵺`經(jīng)歷者優(yōu)先；

3. 細致負責(zé)，能嚴謹處理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、臺賬建立；

4. 熟練使用辦公軟件，熟練使用excle函數(shù)；

5. 具備良好溝通與執(zhí)行力，有駕照，能接受加班。

實習(xí)福利

薪酬：面議

成長：一對一導(dǎo)師帶教，深入接觸社保、證照、合規(guī)核心模塊，積累實操經(jīng)驗；

職業(yè)：提供正規(guī)實習(xí)證明，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正或獲得內(nèi)推；

不提供住宿，外地實習(xí)生可協(xié)助推薦租房。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護