應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)及運作模式，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及需要進(jìn)行組織人力規(guī)劃及人力預(yù)算編撰；
2、根據(jù)年度人力規(guī)劃及預(yù)算，完成招聘目標(biāo)；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門人才梯隊搭建，定期進(jìn)行人力資源分析；
3、關(guān)注人才培養(yǎng)和發(fā)展，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃，營造良好的員工關(guān)系
4、了解員工心聲，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋溝通；
5、組織氛圍建設(shè)，傳遞公司核心價值觀，提高員工工作熱情，滿意度，團(tuán)隊歸屬感；
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上HRBP工作經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)的人才招聘和識別能力，人才培養(yǎng)和激勵，員工關(guān)系問題處理經(jīng)驗；
3、具備業(yè)務(wù)視角，精通業(yè)務(wù)邏輯，能根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況進(jìn)行組織診斷及解決當(dāng)下組織人才問題；
3、對自身有嚴(yán)格要求，有底線、接地氣、有韌性、有同理心和耐心，結(jié)果導(dǎo)向。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)現(xiàn)代汽車大廈(霄云路)
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職位發(fā)布者
梁海寧HR
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