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一、崗位職責
協(xié)助店長開展門店日常運營管理工作，包括客戶接待、咨詢解答、業(yè)務辦理等基礎服務；
學習房產交易核心流程（租賃、買賣），參與客戶開發(fā)、需求匹配、帶看洽談等業(yè)務環(huán)節(jié)；
協(xié)助維護客戶關系，跟進意向客戶需求，提升客戶滿意度與復購率；
參與門店團隊建設，配合完成團隊業(yè)績目標，學習團隊管理技巧；
參加公司組織的系統(tǒng)培訓（產品知識、銷售技巧、管理能力等），快速提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
二、任職要求
學歷不限（大專及以上優(yōu)先），應屆生、職場小白、轉行人士均可，無房產行業(yè)經驗要求；
具備良好的溝通表達能力、親和力與客戶服務意識；
有上進心、目標感強，能承受一定工作壓力，愿意通過努力實現個人成長與收入提升；
認同樂有家企業(yè)文化，服從門店安排，具備團隊協(xié)作精神；
具有一定的學習能力和管理潛力，有志向晉升管理崗位。
三、薪酬福利
學習期本科9000，?？?000。
五險一金，保障員工基本權益。
發(fā)展期豐厚績效獎金，激勵機制完善，業(yè)績突出者收入無上限。
享受帶薪假期（如生日假、婚假等）和豐富員工活動。
免費專業(yè)培訓及一對一導師指導，幫助快速成長。
具備明確的晉升通道，最快3個月可競聘店長。
提供住宿補貼或員工宿舍，解決后顧之憂。
工作地點交通便利，門店分布廣泛，可就近安排。