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崗位職責(zé)：
1. 深入對(duì)接指定業(yè)務(wù)部門(mén)（如研發(fā)、技術(shù)、銷(xiāo)售等），全面理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與核心痛點(diǎn)，推動(dòng)人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度協(xié)同；
2. 運(yùn)用人力資源專(zhuān)業(yè)工具和方法，在人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)賦能、組織效能等領(lǐng)域提供系統(tǒng)性解決方案，提升組織整體戰(zhàn)斗力；
3. 主導(dǎo)并推動(dòng)培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，結(jié)合組織發(fā)展（OD）理念，持續(xù)提升組織健康度與可持續(xù)發(fā)展能力；
4. 從戰(zhàn)略層面參與業(yè)務(wù)決策，推動(dòng)人力資源工作向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，而非僅停留在事務(wù)性操作層面。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具備700人以上上市公司HRBP或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)理解力，能夠?qū)⑷肆Y源策略有效轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)動(dòng)力；
3. 熟悉培訓(xùn)、組織發(fā)展（OD）及人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）三大模塊，有實(shí)際項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力，能夠深入業(yè)務(wù)一線，推動(dòng)組織變革與人才發(fā)展。
5.積極主動(dòng)，具備戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)解決問(wèn)題的能力，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和好奇心。
上班地址：上海松江區(qū)上海安譜實(shí)驗(yàn)科技股份有限公司葉合路59弄
上班時(shí)間：8：30-17：00
包中飯
發(fā)薪日：10日
福利：入職繳納五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車(chē) 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 員工旅游 雙通道晉升 福利完善 環(huán)境舒適