物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
商業(yè)綜合體(本崗位需要經(jīng)常出差,異地項(xiàng)目巡查及培訓(xùn)管理,介意勿擾)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司物業(yè)項(xiàng)目的流程管理,完成項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理年度指標(biāo),對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)和培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)物業(yè)項(xiàng)目部在物業(yè)管理中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題及客戶糾紛,緊急突發(fā)事件;
3、監(jiān)督公司項(xiàng)目?jī)?nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足服務(wù)需求的前提下,降低服務(wù)支出成本;
4、根據(jù)實(shí)際情況擬定部門(mén)物資及人力需求計(jì)劃,合理調(diào)配人員,控制人工成本;
5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的日常管理工作,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的績(jī)效考評(píng)。
任職要求:
1、年齡30-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.有駕照,能熟練駕駛。
3、2年以上建筑工地、醫(yī)院、商場(chǎng)、小區(qū)等物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目管理過(guò)程控制文件編輯能力;
5、較強(qiáng)的組織能力,與甲方、監(jiān)理、分包、公司溝通能力;
6、有較強(qiáng)勞資糾紛、業(yè)務(wù)糾紛等處理能力;
7、高度的責(zé)任感,與公司榮辱與共,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),廉潔自律,良好的人生觀和價(jià)值觀;
工作時(shí)間:8:30-17:00 周末大小休
職位描述:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司物業(yè)項(xiàng)目的流程管理,完成項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理年度指標(biāo),對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)和培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)物業(yè)項(xiàng)目部在物業(yè)管理中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題及客戶糾紛,緊急突發(fā)事件;
3、監(jiān)督公司項(xiàng)目?jī)?nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足服務(wù)需求的前提下,降低服務(wù)支出成本;
4、根據(jù)實(shí)際情況擬定部門(mén)物資及人力需求計(jì)劃,合理調(diào)配人員,控制人工成本;
5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的日常管理工作,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的績(jī)效考評(píng)。
任職要求:
1、年齡30-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.有駕照,能熟練駕駛。
3、2年以上建筑工地、醫(yī)院、商場(chǎng)、小區(qū)等物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目管理過(guò)程控制文件編輯能力;
5、較強(qiáng)的組織能力,與甲方、監(jiān)理、分包、公司溝通能力;
6、有較強(qiáng)勞資糾紛、業(yè)務(wù)糾紛等處理能力;
7、高度的責(zé)任感,與公司榮辱與共,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),廉潔自律,良好的人生觀和價(jià)值觀;
工作時(shí)間:8:30-17:00 周末大小休
工作地點(diǎn)
地址:武漢硚口區(qū)武漢硚口區(qū)匯豐企業(yè)天地-鉑金座
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職位發(fā)布者
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