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負責人力資源管理，包括：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源體系建設(shè)、員工招募、培訓與開發(fā)、薪酬福利管理、人力資源成本控制、勞動關(guān)系管理、外聯(lián)工作等。
負責辦公室管理，包括：公文管理、會議管理、檔案管理、印章管理、接待工作、企業(yè)文化管理、后勤事務等。
任職資格
1、男女不限，35歲內(nèi)，本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等管理類專業(yè)， 具有本崗位5年及以上工作經(jīng)驗；
2、精通企業(yè)管理、人力資源管理知識、熟悉相關(guān)勞動用工政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展相關(guān)知識；具備較強的人才識別專業(yè)能力，人才評估能力；
3、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務的處理能力；
4、具備誠實守信、廉潔公正、積極上進、敬業(yè)務實、堅持原則、勇于奉獻、高度 的責任心和極強的團隊意識；
5、性格開朗樂觀，具親和力，具有很強的抗壓能力和適應性；
6、熟悉辦公軟件及運用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。負責人力資源管理，包括：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源體系建設(shè)、員工招募、培訓與開發(fā)、薪酬福利管理、人力資源成本控制、勞動關(guān)系管理、外聯(lián)工作等。
負責辦公室管理，包括：公文管理、會議管理、檔案管理、印章管理、接待工作、企業(yè)文化管理、后勤事務等。
任職資格
1、男女不限，35歲內(nèi)，本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等管理類專業(yè)， 具有本崗位5年及以上工作經(jīng)驗；
2、精通企業(yè)管理、人力資源管理知識、熟悉相關(guān)勞動用工政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展相關(guān)知識；具備較強的人才識別專業(yè)能力，人才評估能力；
3、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務的處理能力；
4、具備誠實守信、廉潔公正、積極上進、敬業(yè)務實、堅持原則、勇于奉獻、高度 的責任心和極強的團隊意識；
5、性格開朗樂觀，具親和力，具有很強的抗壓能力和適應性；
6、熟悉辦公軟件及運用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護